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Les responsables HSE face à un problème récurrent
Comme beaucoup d’entreprises industrielles, ce client gérait ses accueils sécurité de manière classique : un livret à parcourir, un PowerPoint animé par un responsable HSE, un quiz de validation finale.
Le constat était sans appel : les nouveaux arrivants et intérimaires repartaient avec leurs documents signés, mais les consignes ne s’ancrent pas. Les comportements à risque réapparaissaient rapidement sur le terrain.
À cela s’ajoutait une charge importante pour le responsable HSE, contraint de répéter inlassablement les mêmes sessions, souvent en flux tendu lors des pics de recrutement.
Ce qui a changé sur le terrain
La formation interactive a permis de répéter les gestes et scénarios de sécurité à tout moment, diminuant le besoin de sessions encadrées et accélérant l’apprentissage
L’immersion visuelle facilite la rétention des informations clés, assurant un apprentissage durable et efficace
Le tracking détaillé des performances offre une vue claire de l’avancement et des compétences acquises par chaque employé.
Les collaborateurs apprécient la formation immersive, plus ludique et concrète que les méthodes traditionnelles
Développement d’une plateforme accessible en ligne via un ordinateur ou un casque VR, compatible avec les dispositifs de réalité virtuelle pour une immersion totale.
Intégration de points d’information interactifs expliquant les différentes parties du processus de production.
Déroulement du Projet
Nous avons commencé par une série de réunions avec les équipes HSE pour comprendre leurs besoins et les aspects clés à mettre en avant. Les tâches initiales comprenaient :
- Définir les formations et points de sécurité clés
- Identifier les points d’intérêt et les contenus informatifs à intégrer.
- Planifier le calendrier de capture et de développement.
Notre équipe s’est rendue sur le site de l’usine pour capturer des photos et vidéos à 360° de haute qualité. Ces contenus incluaient :
- Des vues panoramiques des différentes sections de l’usine / créations d’environnement 3D pour reproduire certaines zones.
- Un parcours type « chasse aux risques » à été crée dans l’environnement 360°.
- Des interviews avec des employés clés pour ajouter une dimension humaine à la visite.
Avec les contenus capturés et créés en modélisation, nous avons développé la le support de formation en intégrant :
- Photos et vidéos à 360° : pour offrir une navigation fluide et immersive.
- Points d’information interactifs : fournissant des explications détaillées sur les équipements, les processus et les normes de sécurité.
- Support multilingue : pour garantir l’accessibilité aux collaborateurs internationaux.
- Accès multi-supports : ordinateur, tablette, smartphone et casque VR.