Recrutez et intégrez
vos talents en immersion
Une expérience immersive sur mesure pour séduire vos candidats, valoriser votre marque employeur et intégrer vos nouveaux collaborateurs dès le premier jour.
↓ Découvrir
Découvrez un module
d'onboarding immersif
Module onboarding collaborateur · Navigation libre · Compatible tous supports
Pourquoi l'immersif
transforme le recrutement
Attirez les bons profils
Montrez votre culture, vos équipes et vos espaces avant même l'entretien. Un candidat qui a vécu votre entreprise en immersion arrive motivé, aligné et convaincu — pas juste informé.
Intégrez dès J1
Votre nouveau collaborateur connaît déjà les locaux, les équipes, les process et les valeurs avant d'arriver. Il est opérationnel plus vite, plus serein et plus engagé.
Standardisez sans appauvrir
Le même onboarding de qualité pour tous vos collaborateurs, partout — sans dépendre de la disponibilité d'un manager ou d'un formateur interne.
Réduisez le turnover
Un collaborateur bien intégré, qui comprend la culture et se sent attendu, reste plus longtemps. L'immersif crée ce lien émotionnel fort dès les premiers jours.
Libérez vos managers
Fini les mêmes présentations répétées à chaque nouvelle recrue. Votre module immersif prend en charge la découverte de l'entreprise — vos managers se concentrent sur ce qui compte vraiment.
Adapté à chaque secteur
Industrie & Grand groupe
Onboarding de masse pour intérimaires, opérateurs et nouveaux arrivants — standardisé, traçable et disponible 24h/24 sur tous les sites.
Médical & Pharmacie
Intégration conforme aux exigences réglementaires, présentation des protocoles et de l'environnement de travail — avant même le premier jour en service.
ETI & PME en croissance
Structurez et professionnalisez votre onboarding sans ressources RH dédiées — un outil clé en main qui valorise votre marque employeur face aux grands groupes.
Cabinets de recrutement
Proposez à vos clients un outil de présentation entreprise immersif pour séduire les candidats — un vrai différenciateur dans vos missions.
et bien d'autres...
Ce que vous nous
demandez souvent
Peut-on personnaliser le module selon le poste ou le site ?
Oui — chaque module peut être décliné par métier, site ou entité. Un opérateur à Lyon et un technicien à Paris reçoivent un onboarding adapté à leur contexte, tout en partageant un tronc commun.
Le module est-il accessible avant la prise de poste ?
C'est même son point fort. Un simple lien ou QR code suffit — votre futur collaborateur accède au module depuis chez lui, avant son premier jour, sans compte ni installation.
Peut-on mettre à jour les contenus après livraison ?
Oui — via le back office, en totale autonomie. Nouveau visage dans l'équipe, changement de locaux, mise à jour des valeurs — vous modifiez sans repasser par nous.
Combien de temps pour livrer un module d'onboarding ?
Entre 3 et 6 semaines selon la complexité et le nombre de contenus à intégrer. Nous vous donnons un planning précis dès le cadrage du projet.
Prêt à transformer
votre expérience collaborateur ?
Dites-nous votre besoin et on vous montre ce qu'on peut construire ensemble, sans engagement.